亳州擔保黨支部“四入四強”抓國有企業黨建

發布日期:2021-09-30 瀏覽次數:11372

近年來,亳州擔保黨支部堅持圍繞中心,服務大局,充分發揮黨建引領作用,創新開展“四入”黨建,實現了黨建工作和企業發展的雙提升,為助力地方經濟發展貢獻了擔保力量。

堅持學習教育潤入,入腦入心強思想

以“黨建引領守初心,精業篤行擔使命”為主題,以線上開直播、線下辦講座方式開展學習教育。舉辦“擔保開放課堂”、讀書分享會、知識競賽、演講比賽等學習活動,幫助全市擔保系統職工增強黨性意識,提升業務能力。累計開展線上直播17場,線下講座23場;舉辦21期“擔保開放課堂”,培訓達400余人次。堅持開展重溫入黨誓詞、參觀愛國主義教育基地、“一月一課一片一實踐”主題黨日活動,增強黨員黨性鍛煉。廣泛開展委員聯系團隊、黨員聯系員工活動,做好職工心理疏導,提升企業凝聚力。通過每季度召開職工座談會、不定期開展談心談話活動等不同形式,深入基層一線,傾聽員工心聲,了解員工思想動態和心理健康狀況,幫助員工調整心態、消除顧慮、提振精氣神,累計開展座談會32次,一對一談心談話20余人次。

堅持黨建制度嵌入,固本夯基強組織

將2020年定位為“制度建設年”,通過立改廢并舉,修訂、新建制度10余項,現有制度50余項,覆蓋經營管理的全流程。完善公司章程,堅持把黨建工作要求寫入公司章程,明確黨組織職責、機構設置、運行機制、基礎保障及企業黨組織在決策、 執行、監督各環節的權責和工作方式,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中,切實落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。制定完善黨支部委員會、總經理辦公會等議事制度,明確重大事項征求黨支部意見規則和程序。落實“雙向進入、交叉任職”領導體制,公司黨支部書記兼任總經理,黨支部委員按照規定進入董事會、經理班子的人數占黨支部委員總數的2/3。堅持黨管干部原則,由支部牽頭建立健全培養激勵機制,制定《雙通道管理辦法》,全面推行OKR管理工具,充分調動員工積極性。

堅持黨建載體融入,同頻共振強發展

堅持黨建引領發展,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。成立“開拓創新先鋒隊”,黨員帶頭,創新開發“小微擔”“農信擔”純信用批量化擔保產品,累計為小微企業和“三農”主體節約融資成本1526萬元。成立“攻堅克難突擊隊”,選派黨員業務骨干,化解金融風險。去年以來,化解風險業務1.9億元。組織黨員職工開展“進大棚,干農活,辦實事”志愿服務活動,發起“抱團取暖,厚積‘亳’發”客戶產品交流會,提高服務客戶經營管理能力。黨組織每季度聯合金融機構舉辦以“同心同向聚合力,融資融智共成長”“支部聯建進鄉鎮,惠企政策送上門”等為內容的主題活動,選派黨員干部和業務骨干深入企業一線擔任“金融輔導員”,通過“點對點”的跟蹤式服務,幫助企業家逐步提升金融意識和金融能力。創建“眾擎”黨建品牌,以黨建品牌激發黨組織感召力、影響力。去年以來,26名員工遞交入黨申請書,2020年12月,亳州擔保黨支部榮獲市級“五星基層黨組織”榮譽稱號。

堅持廉政文化滲入,從嚴從實強紀律

舉辦“固本鑄魂守初心,擎旗奮進擔使命”廉政專題教育活動,組織全體員工為自己設立家風家訓格言,并舉行了授牌儀式;開展“聽媽媽的話”廉潔寄語、“誦讀紅色家書,傳承紅色力量”家庭云誦讀等活動,發出《致亳州擔保全體員工家屬的一封信》,樹立“家企共鑄”廉政文化理念;組織員工代表講述“身邊廉潔小故事”,向廣大黨員群眾傳遞公司廉潔理念;舉辦廉言廉語征集活動,并評選出優秀作品統一制作后懸掛于公司走廊,營造濃厚的崇廉尚廉工作氛圍。常態化開展黨風廉政專題黨課,組織全體黨員深入學習黨紀黨規,舉辦廉政知識測試;定期開展廉政談話,簽訂《廉潔從業承諾書》;觀看警示教育片,參觀市警示教育基地,筑牢廣大黨員干部“不敢腐”的思想堤壩。搭建公司內控合規體系,通過全部檢查與部分抽查相結合的方式,著重查找管理流程的薄弱點、廉政建設的風險點,以查促改,筑牢防線;全面落實黨務公開,設置黨務企務公開專欄,堅決做到重大事項及時公開,黨風廉政建設全面公開,主動接受黨員群眾的監督,確保權力在陽光下運行,規范行使。

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